こんなお悩みはありませんか?

Case 1
グループディスカッション対策で練習したいけど…
機会が限られていて実践の経験を積めない
Case 2
友人や先輩との練習だと…
企業の面接官の視点が得られないため、正解が分からない
Case 3
オンラインだけの練習だと…
対面での練習経験がなく、
実際のグループディスカッション本番で力を発揮できない

メッセージ
Message
意識の高い学生ほど、グループディスカッション(GD)の対策に力を入れている。
ただし、その対策の方向は本当に正しいものだろうか?
「フレームワークに当てはめて議論を進めれば、選考通過できる」
「進行役や書記など、積極的に役割を受け持って、それを果たせばいい」
「お題や立ち振る舞い方には“正解”があるから、そのパターンを覚えておけば大丈夫」
こうしたマニュアルに沿っただけのテクニックでは、百戦錬磨の採用担当者には届かない。
GDで企業が見たいものは、何か。
正面から課題に向き合い、真摯に議論して成果にこだわる姿。
つまり、その人物の洗練された考え方とコミュニケーションにほかならない。
それを向上させるには、幾度も実践を重ね、良質なフィードバックを数多く受けること。
経験に裏打ちされた実力だけが、目の肥えた採用担当者を唸らせる。
Goodfindが提供するGD対策では、GDの“本質”を伝えて“実践”を繰り返す。
そのうえで、就活を熟知した社会人講師が忖度のないフィードバックをぶつけていく。
得られるのは、選考突破のために欠かせないスキルだけではない。
就活という枠を超え、社会に出てからも活用できる「思考力」と「対話力」だ。
選考本番で自信を持って議論に参加し、周りを惹きつける存在へ。
本気の演習で、GDを「あなたの強みを発揮できる場」に変えてほしい。

GoodfindのGDセミナーの特徴
Point
GoodfindのGDセミナーでできること
本番さながらのGDを
繰り返し実践
難易度別のセミナーを常時開催。
自身の習熟度や、選考スケジュールに合わせてセミナーに参加できます。初対面の方とチームを組み、その場でお題に取り組むことで臨場感のあるGDを体感できます。
経験豊富な社会人講師から本質的なフィードバック
今の就活市場を熟知したGoodfindの社会人講師が、面接官視点でフィードバック。
GDにおける自分の課題が分かり、単なる選考対策で終わらせない思考力と対話力を引き出します。
対面でも練習できる
チャンスがある
オンラインだけでなく対面で練習する機会もご用意。
対面の雰囲気を掴み、レベルの高い学生から直接刺激を受ける機会にもなるでしょう。さらに、企業の特別ルートを得られる対面イベントも随時開催。
GoodfindのGD対策講座
Seminar
Goodfindでは、就活の段階・お悩みに合わせた講座を用意しています。
※現在、27卒向けのグループディスカッション対策講座のみ掲載しています。
27卒の方
なにから始めたらいいか分からない
実践する機会がなく、客観的な視点でフィードバックがほしい
GD選考突破で必須となる、問題解決の思考法を身につけたい
就活仲間も作りつつ、グループディスカッションの練習機会が欲しい
ご参加までの流れ
Flow




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